四川成都双流区2016年选调公务员公告
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四川成都双流区2016年选调公务员公告
为拓宽选人视野，广纳人才，进一步加强我区公务员队伍建设，经市公务员主管部门研究同意，决定面向四川省内、成都市外公开选调公务员。宁夏公务员培训学校编辑组现将有关事项公告如下：
一、选调职位及名额
成都市双流区协和街道办事处文秘职位（1名），成都市双流区协和街道办事处综合管理职位（3名）。
二、选调对象及条件
（一）选调对象。四川省内、成都市外各级机关中已进行公务员登记的人员。
（二）选调条件
1．政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；
2．具有3年以上公务员工作经历（工作经历时间计算截至2016年2月26日）；
3．近2年年度考核均为称职及以上等次；
4．年龄在35周岁及以下（1981年2月26日及以后出生），工作单位属四川省艰苦边远地区的年龄放宽到38周岁及以下（1978年2月26日及以后出生）；
5．具有本科及以上学历；
6．身体健康；
7．职位要求的其他资格条件。
职位所要求的具体对象及条件详见《成都市双流区2016年公开选调公务员职位情况表》（附件1）。
（三）凡具有下列情形之一的，不得报考
1．涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2．受处分期间或者未满影响期限的;
3．尚在新录用公务员试用期的；
4．法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序与方法
（一）报名。报名采取个人自荐或单位推荐的方式进行。报考者请登陆双流区政府门户网站，下载填写《成都市双流区2016年公开选调公务员报名表》（附件2）。同时将下列报名材料扫描为PDF文件后打包以文件夹的形式（文件夹名称为本人姓名）发送至指定邮箱：
1．《成都市双流区2016年公开选调公务员报名表》（按照管理权限经所在单位及公务员主管部门审核同意推荐并加盖公章）；
2．学历证书原件；
3．身份证原件；
4．《公务员登记表》复印件及进入公务员队伍相关依据材料（如《公务员录用审批表》、《公务员调任审批表》等）复印件；
5. 近2年《公务员年度考核表》复印件；
报名时间自本公告发布之日起，截止至2016年3月3日17:00。收到报考者的电子邮件后，将对报考者提交的材料进行资格初审，通过初审者，将电话通知本人参加考试，未通过资格初审的，不再另行通知。
报考者提供的报名材料应当真实准确。资格审查将贯穿公开选调的，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求的情形，均可取消其报考或选调资格。报名时较好留下两种联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通。如因通讯不畅或其他原因导致报考者不能按照参加考试的，视为自动放弃。
（二）考试。考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算。其中笔试成绩（含加分）占50%、面试成绩占50%。
1．笔试。笔试定于2016年3月5日进行。笔试科目为《综合能力测试》，主要包含行政职业能力测试、案例分析和公文写作，为100分。参加笔试人数原则上不得低于职位选调名额的3倍，未达笔试规定比例的职位，经区公开选调工作小组同意后，相应调整该职位笔试开考比例或调减该职位选调名额。职位笔试开考比例及选调名额调整情况，于2016年3月4日在双流区政府门户网站公布。
报考人员工作单位属四川省艰苦边远地区范围的，其中一二三类艰苦边远地区报考人员笔试成绩折合后加1分，四五六类艰苦边远地区报考人员笔试成绩折合后加2分。
笔试具体时间、地点及相关要求详见《笔试准考证》。
报考者于2016年3月4日到双流区人力资源和社会保障局附楼302室凭有效居民身份证及1寸近期免冠照片（1张）领取笔试准考证。
2．资格复审。笔试结束后，根据报考者的笔试成绩，按照进入面试人数与职位选调名额1：3的比例，从到低分依次确定进入资格复审人员名单 （较后一名成绩相同的，一并进入资格复审）。进入资格复审人员达不到该职位选调名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。
笔试成绩暨进入资格复审人员名单于2016年3月10日前在双流区政府门户网站公布。报考者在接到资格复审通知后，应携带《成都市双流区2016年公开选调公务员报名表》原件、居民身份证和学历证原件及复印件，在指定时间到指定地点进行现场资格复审。要求具有相关专业工作经历的职位，还须提供由相关工作单位出具的其工作岗位、工作年限的证明原件。资格复审不合格者，取消面试资格。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，经区公开选调工作小组同意，可在报考同一职位的考生中按笔试成绩（含加分）高低依次递补。
3．面试。资格复审合格者进入面试。采用结构化面试方式，主要测试报考者的逻辑思维、语言表达、沟通协调等履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试有关具体事项另行通知。
（三）考察。面试结束后，在参加面试的人员中，根据选调职位及名额，按照考生考试总成绩高低（考试总成绩相同的，以面试成绩高低排序）等额确定进入考察人选。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并做出考察合格与否的结论。
因个人原因导致无法对其进行考察，或者报考者自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的缺额，经区公开选调工作小组同意，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补。
（四）体检。考察合格的报考者进入体检。体检在指定录用体检医疗机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检费用由考生自行承担。
因体检不合格、自动放弃等原因出现的缺额，经区公开选调工作小组同意，可按考试总成绩高低依次递补进入考察及体检。
（五）公示。体检合格的拟选调人员，由区人力资源和社会保障局统一进行网上公示。公示期限7天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索，对反映有严重问题并查有据实的，取消其选调资格。
（六）办理调动手续。公示期满，没有反映问题或者反映问题不影响选调的，经区干部人事工作小组同意后，办理调动手续。
四、纪律监督
为增加本次选调工作的顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，选调过程接受双流区纪检监察部门的全程监督。
监督举报电话：双流区纪委派驻区人社局纪检组 （028-85736202）
咨询电话：双流区人力资源和社会保障局（028-85811132）
成都市双流区公开选调工作小组
2016年2月25日
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