2016浙江省献血管理中心事业单位招聘方案
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浙江省献血管理中心2016年2月公开招聘2名人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省献血管理中心决定面向社会公开招聘工作人员。宁夏公务员培训学校外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省献血管理中心：浙江省卫生计生委下属承担行政职能的事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担协助有关部门制定献血相关政策法规，开展无偿献血宣传、发动、组织，公民用血、还血管理，全省血液调配等具体工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个岗位各1人。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江省献血管理中心2016年招聘岗位表》，附件1）。
限招应届毕业生的岗位，同期留学归国人员视同对待。
（二）招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2016年3月15日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到专用邮箱zjsxxglzx@126.com，附报名表（样式见附件2）。
2、资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消有关岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均为100分，并各按50%计入总成绩。
1、笔试。初定于三月下旬或四月上旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。
笔试内容：公共基础知识、申论及岗位相关的专门性知识。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（在校应届毕业生可提供就业推荐表，正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及专业技术资格要求的，审验相关证书。
面试方式：结构化面试。主要考查语言表达、沟通协调、分析和解决问题等综合素质及岗位匹配度。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从到低分按1:1比例确定为体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站（通知公告）；
2、主管部门网站（政务公开/招聘公告）；
3、浙江省人力资源社会保障网（机关事业公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、省卫生计生委（人事处）：0571-87709027；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-85167819，85167820（罗老师、李老师）
附件：
浙江省献血管理中心
2016年2月26日
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